Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos e Mineradores da Bahia

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Campanha salarial em Timbó (SC): colegas querem aumento real de 5%

Geral, 01 de Abril de 2014 às 08:41h

Os colegas da base do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico (Stimmmet) de Timbó e região iniciaram na tarde do dia 22, os debates para construir o acordo coletivo de trabalho, no auditório da entidade.
 
A assembleia, que foi convocada pela direção do Stimmmet, contou com a presença de mais de 150 trabalhadores, que apresentaram sugestões visando as negociações salariais, as cláusulas de trabalho e sociais. A data base da categoria é maio.
 
Na oportunidade, a direção do Stimmmet através do seu presidente, Walter Horstmann, informou aos presentes os reajustes conquistados pela categoria, nos últimos anos, frisando que o índice de negociação é o INPC. 'Os reajustes salariais não são automáticos, eles dependem de uma negociação entre sindicato dos trabalhadores e sindicato patronal', destacou.
 
O vice-presidente, Alfeu Anastácio, lembrou que é importante conquistar um aumento real.  'Nas últimas negociações, como por exemplo, em 2012, o INPC estava em 4,88% e conquistamos um aumento de 7,50% e em 2013 o INPC estava em 7,16% e o aumento ficou em 8%. O importante das negociações é que não devem ser esquecidas pelos trabalhadores as conquistas da convenção coletiva de trabalho, que precisam ser renovadas todos os anos, como por exemplo o auxílio creche, o adicional noturno, as faltas justificadas, entre outros', explicou Anastácio.
 
Durante a reunião também foi apresentado aos trabalhadores números de algumas das convenções coletivas que já foram formalizadas no início do ano, com o índice do INPC e o aumento real. 'Mostramos estes dados para que os trabalhadores possam indicar um índice de negociação salarial que possa ser real e que possamos ter justificativas para defendê-lo', destacou o vice-presidente.
 
No final da reunião, ficou definido que seria incluída nas negociações deste ano, a questão das 40 horas semanais, que se deve estender o período de auxílio creche para dois anos, o sábado de aleluia com direito a liberação sem compensação, entre outras, como questões sociais que melhoram a qualidade de vida do trabalhador e de seus familiares. 'Na questão do reajuste salarial, está se trabalhando com um aumento real de 5% sendo que ainda não temos o índice do INPC, que para aplicar nos cálculos da negociação da categoria refere-se ao mês de abril', informou Anastácio.
 
 
Adaptamos texto de Clarice Graupe Daronco, do Jornal do Medio Vale
 
Colaboração: Marko Ajdaric
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