São várias as denúncias de assédio moral e descaso com o trabalhador que chegam, a todo o momento, ao Sindicato dos Metalúrgicos de Simões Filho. Atrasos no transporte, falta de material de trabalho e ameaças de demissões são alguns dos problemas que estão acontecendo com frequência na B3
Segundo as denúncias, o trabalhador já começa a sofrer na ida para o trabalho. O transporte quase sempre chega atrasado e, por conta disso, os trabalhadores são obrigados a tomar o café da manhã “correndo”. O clima é pesado e ameaças de corte do café da manhã já foram feitas. Além disso, alguns trabalhadores são obrigados a ficar parados por falta de material de trabalho. A empresa, ao invés de resolver a questão com preenchimento de material, preferiu colocar uma senhora na área para fiscalizar e denunciar o trabalhador.
Um diretor do estaleiro da B3 tem feito o que bem deseja no chão de fábrica. Ele teria ordenado aos encarregados que puxassem a produção e montassem o casco de uma lancha em três dias, caso contrário, os trabalhadores seriam demitidos.
Como se não bastasse, a empresa quer implantar um turno massacrante de segunda a sábado sem pagar nenhum adicional ao trabalhador, fato que fere as leis vigentes na CLT. Vale lembrar que, muitos trabalhadores na B3 estão com saúde afetada devido à exposição ao cheiro das tintas e das fibras.
O Sindicato cobra da empresa a postura “família” que ela pregou em um discurso durante um café da manhã com os trabalhadores. Família cuida, respeita o seu ente querido e a B3 está longe desse quadro com tanto descaso e abuso. Em caso de demissões por problemas de saúde ou por assédio moral, o Ministério Público será acionado. “Se não resolverem a situação, vamos mobilizar os companheiros com assembleias e até paralisações se for necessário”, diz um diretor da entidade.
Natan teve uma longa e ativa trajetória na história dos Metalúrgicos na Bahia.
28 de abril – Dia Mundial em Memoria das Vitimas de Acidentes e Doenças do Trabalho
Decisão une Sindicato ao Ministério Público em favor aos trabalhadores.
Trabahadores estão satisfeitos com a ação do Sindicato em relação as melhorias negociadas com a RDA.
Empresa queria demitir grande número de trabalhadores mas o Sindicato agiu rápido e mudou a situação.
Facilitador da empresa estava assediando trabalhadores e o Sindicato cobrou uma atitude da Gerdau.
Nova norma (MTP nº 4219) determina que, tenha, pelo menos, 1 funcionário em todas empresas que cuide da prevenção e cuidados para este tipo de caso.
Dados da pesquisa realizada pelo PNAD mostram que no trimestre encerrado em outubro do ano passado, o número de desempregados era o mesmo de agora.
Empresa veio ocupara o lugar de antiga terceirizada na Oxiteno e pretendia reduzir salários e vale alimentação dos trabalhadores.
Empresa anunciou paralisação das atividades em fábrica de Camaçari, por tempo indeterminado.