Campanha Salarial 2021
Categoria aprova Pauta de Reivindicações
Em assembléia da categoria, através de plataforma virtual, os metalúrgicos aprovaram a pauta de reivindicações referente a data base julho. Estamos em um momento de extrema dificuldade em função de um governo federal que tem agravado a crise sanitária, com mais de 500 mil mortos, a crise econômica, a crise ambiental, a crise social e um processo de desmonte do Estado, através das reformas, de privatização de empresas estratégicas e do agravamento do processo de desindustrialização do país. As consequências são nefastas para a classe trabalhadora com o desemprego, o retorno do país ao mapa da fome e a volta da inflação.
É nesse cenário que a categoria está disposta a lutar por uma melhor remuneração e na defesa dos seus direitos e do emprego. O custo de vida tem se elevado, as empresas tem aumentado o grau de exploração na busca de uma maior produtividade, a custa da redução de mão de obra. Questões como reajuste salarial, piso da categoria, trabalho remoto, cesta básica, plano de saúde, dentre outras, foram debatidas com a categoria em assembléia para serem encaminhadas aos patrões.
A unidade dos trabalhadores e das trabalhadoras é peça chave para que possamos avançar nos nossos direitos e na defesa das conquistas históricas da Convenção Coletiva de Trabalho.
Segue os principais pontos da pauta que foram aprovadas pela categoria.
• Reajuste salarial pelo INPC/IBGE mais 4% de aumento real
• Piso Salarial Profissional
• Cesta Básica
• Plano de Saúde
• Proteção aos trabalhadores quanto a rotatividade, ao trabalho remoto e do egresso do INSS
• Acordo aditivo a CCT para o setor de manutenção e montagem industrial
• Manutenção das conquistas da Convenção atual
Natan teve uma longa e ativa trajetória na história dos Metalúrgicos na Bahia.
28 de abril – Dia Mundial em Memoria das Vitimas de Acidentes e Doenças do Trabalho
Decisão une Sindicato ao Ministério Público em favor aos trabalhadores.
Trabahadores estão satisfeitos com a ação do Sindicato em relação as melhorias negociadas com a RDA.
Empresa queria demitir grande número de trabalhadores mas o Sindicato agiu rápido e mudou a situação.
Facilitador da empresa estava assediando trabalhadores e o Sindicato cobrou uma atitude da Gerdau.
Nova norma (MTP nº 4219) determina que, tenha, pelo menos, 1 funcionário em todas empresas que cuide da prevenção e cuidados para este tipo de caso.
Dados da pesquisa realizada pelo PNAD mostram que no trimestre encerrado em outubro do ano passado, o número de desempregados era o mesmo de agora.
Empresa veio ocupara o lugar de antiga terceirizada na Oxiteno e pretendia reduzir salários e vale alimentação dos trabalhadores.
Empresa anunciou paralisação das atividades em fábrica de Camaçari, por tempo indeterminado.