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Corte/Dobra parece não ter gestão
Geral, 08 de Julho de 2013 às 10:03hEm reunião entre o Sindicato dos Metalúrgicos de Simões Filho e o setor de Recursos Humanos da Gerdau, mês passado, foram discutidas diversas irregularidades na empresa, principalmente sobre “os desmandos” que tanto prejudicam o ambiente de trabalho. Segundo os trabalhadores, a gestão e os facilitadores ameaçam e ditam regras de forma a descumprir e jogar por terra toda a política de segurança do grupo Gerdau. Ainda há trabalhadores sem emissão de CAT, mesmo depois que a empresa reconheceu os acidentes.
“O gestor da empresa vem empurrando com a barriga um benefício de lavagem do fardamento e EPIs, mostrando o descaso com os trabalhadores do corte e dobra. Outra situação que está incomodando os trabalhadores é uma possível penalização no plano Metas, dentro do estimulador do 5S”, diz um dirigente sindical. “O sindicato exige que essas avaliações do 5s sejam revistas, pois ficou claro que o transtorno ocorrido no vestuário, e de responsabilidade da empresa, não pode terminar na conta do trabalhador, que acaba sempre prejudicado”, conclui.
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