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Clima péssimo na Usiba e Corte Dobra
Geral, 05 de Agosto de 2013 às 15:21hAtualmente, a Gerdau é a empresa que vem ocupando o primeiro lugar em problemas na base de Simões Filho. Desde que foi mudada a gestão, e uma nova gerente de Recursos Humanos assumiu o cargo,os problemas só têm aumentado: demissões de lesionados, assédio moral etc.
Segundo Sindicato, a gerente de RH e o diretor são pessoas de difícil diálogo e que têm demonstrando que só estão interessadas em reduzir custos a qualquer preço, mesmo que isso possa causar desconforto e acidentes dentro da usina.
A Usiba e o setor de Corte Dobra vivem o pior clima dos últimos tempos. A segurança do trabalho também tem dado sua contribuição para piorar a situação. “Eles dizem que para alguns acidentes não é necessária a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Os trabalhadores vivem com constantes ameaças dos líderes, principalmente no Acabamento, onde o facilitador esquece que também já fez parte do chão de fabrica”, diz um dirigente sindical.
Outro diretor de base confirma a situação dramática. “A gerente de RH tem atendido os trabalhadores de forma tão ruim que eles já estão preferindo ficar no prejuízo, quando vão tirar qualquer dúvida. Ela só sabe dizer que os trabalhadores não têm direito a nada. Isso ocorre principalmente com os que estão retornando da Previdência e os que estão com muito desconto no plano de saúde.
Enquanto tudo isso acontece,a única coisa que o gestor da unidade faz é passar com sua mala as 6h30 da manhã e retornar às 16h30 da tarde, mostrando total falta de atenção com relação às queixas dos trabalhadores, e mostrando o descumprimento com a política integrada e missão do grupo Gerdau,construídas durante muitos anos. Queremos um basta nisso”, finaliza.
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